Unsere ESG-Ziele
Als führender Innovator im Bereich Leistungselektronik und Halbleiter bekennen wir uns bei Semikron Danfoss nachdrücklich zu unseren Prinzipien in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG). Sie bilden den Rahmen für die Integration von Nachhaltigkeit und ethischen Werten in alle Bereiche unseres Geschäfts. Wir haben uns der Dekarbonisierung der Halbleiterindustrie, der Förderung einer vollständig zirkulären Wirtschaft und der Schaffung eines vielfältigen, integrativen Arbeitsplatzes verschrieben, an dem Innovation und Verantwortung gedeihen.
Unsere ESG-Initiativen für einen Wandel
Dekarbonisierung
Wir entwickeln wegweisende Lösungen für unsere Kunden, um die Dekarbonisierung auf intelligente und kosteneffiziente Weise zu ermöglichen und die Klimaneutralität in unseren eigenen Betriebsvorgängen sicherzustellen.
Kreislaufwirtschaft
Wir setzen bei Entwicklung, Produktion, Beschaffung und Vertrieb konsequent auf innovative, kreislauffähige und sichere Produkte – als neuen Standard, um zukunftsweisende Wertversprechen zu schaffen.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Wir bieten ein ansprechendes Mitarbeitererlebnis, das alle Aspekte der Vielfalt wertschätzt und respektiert und ein Umfeld der Zugehörigkeit schafft.
Dekarbonisierung
Im Zentrum unseres Strebens nach ökologischer Exzellenz bei Semikron Danfoss stehen die Dekarbonisierung und die Förderung der Kreislauffähigkeit. Wir setzen uns dafür ein, unseren CO₂-Fußabdruck in allen Bereichen und Emissionskategorien zu reduzieren:
- Scope 1 - Direkte Emissionen
- Scope 2 - Indirekte Emissionen aus dem Energieverbrauch
- Scope 3 -Indirekte Emissionen aus unserer Wertschöpfungskette
Mit besonderem Fokus auf die Halbleiterindustrie gehen wir aktiv Emissionen aus vorgelagerten Prozessen sowie der Nutzungsphase unserer Produkte an. Als Teil der Danfoss-Gruppe haben wir uns verpflichtet, bis 2030 Klimaneutralität in unseren weltweiten Betrieben zu erreichen.
Durch unsere Konzern-Nachhaltigkeitsberichterstattung erfüllen wir die EU-Berichtsstandards ESRS/CSRD. Darüber hinaus verpflichten wir uns zu den verifizierten Zielen der Science-Based Targets Initiative (SBTi) und zur Aufrechterhaltung starker ESG-Ratings bei wichtigen ESG-Ratingagenturen (z. B. EcoVadis und SAQ), was unser Engagement für Transparenz und nachhaltiges Wachstum unterstreicht. Durch die Verankerung von ESG in unseren Betriebsabläufen gestaltet Semikron Danfoss eine nachhaltige Zukunft für die Halbleiterindustrie.
Kreislaufwirtschaft
Durch einen sorgfältigen Prozess der Lebenszyklusanalyse (LCA) nach den Normen ISO 14040 und ISO 14044 arbeiten wir bereits in der Entwicklungsphase eng mit unseren Kunden zusammen, um den CO2-Fußabdruck der Produkte zu minimieren.
Dieses Engagement steht im Einklang mit dem Ziel der Danfoss-Gruppe, sicherzustellen, dass 80 % der neuen Produkte bis 2030 zum grünen Wandel beitragen. Dies steht auch im Einklang mit dem Fokus der Danfoss-Gruppe auf die Steigerung der Ressourceneffizienz, die Reduzierung von Abfall und die Förderung der Kreislauffähigkeit von Materialien entlang unserer Produktionsprozesse.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Unser Verständnis von ESG geht über ökologische Verantwortung hinaus. Bei Semikron Danfoss stehen Diversität, Chancengleichheit und Inklusion im Zentrum unserer sozialen Strategie. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, respektiert und ermutigt fühlen, sich mit ihrer authentischen Persönlichkeit einzubringen.
Wir sind überzeugt: ein diverses Team ist der Motor für Innovationen. Deshalb fördern wir aktiv eine Kultur der Inklusion, die das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden freisetzt und ihnen ermöglicht, in einer sinnstiftenden beruflichen Umgebung zu wachsen. Die Danfoss-Gruppe verfolgt das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2025 auf 30 % zu erhöhen.